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2019年长阳?生态护林员补助政策
发布日期:2019-06-03 信息来源: 作者: 字号:[ ] 视力保护色:


  一、政策依据

   《湖北省建档立卡贫困人口生态护林员管理实施细则》、《省林业厅办公室关于加强和规范建档立卡贫困人口生态护林员管理工作的通知》(鄂林天办〔2017〕136号)
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  二、选聘条件

  (一)热爱祖国,遵纪守法,责任心强,群众基础较好;

  (二)列入当地建档立卡贫困人口范围;

  (三)在本村居住生活,未长期外出打工、学习;

  (四)身体健康,能胜任野外巡护工作。
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  在同等条件下,优先选择贫困程度深、少数民族、有劳动能力的残疾人、退伍军人中的贫困人口。

  尚未脱贫或者已经认定脱贫但按规定仍继续享受相关扶贫政策、认真履行森林管护职责且符合上述条件,年度考核合格的可以予以续聘。
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  三、补助标准

  林业管理站组织各行政村对生态护林员进行考核,根据考核结果,坚持奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,按每人每年4000元标准,在实行村内平衡的基础上,分次发放生态护林员补助。
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  四、管理机制

  生态护林员实行“县建、乡聘、站管、村用”的管理机制。县级林业部门负责制定县级生态护林员管理办法,编制县级建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案,指导乡镇人民政府开展生态护林员选聘及相关管理工作;县级财政部门负责生态护林员资金监管、拨付和绩效管理;县级扶贫部门负责生态护林员身份核定。生态护林员一年一聘,管护劳务协议一年一签,实行进退动态管理,县乡两级建立生态护林员管理档案。对自愿退出或出现不符合选聘续聘条件的生态护林员,以及不履行职责、违反协议内容、考核不合格的,以及按照有关法律法规应该退出的生态护林员,乡镇人民政府解除管护劳务协议,对空缺岗位严格按照生态护林员选聘工作要求及时补进。
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  五、工作职责

  《湖北省建档立卡贫困人口生态护林员管理实施细则》第十五条 生态护林员工作职责:

  (一)学习和宣传林业法律、法规、政策和基础知识。

  (二)对管护区森林资源进行日常巡护,掌握管护区内的社情、民情和林情等,对重点地块、珍稀树种、保护动物等重点管护,发现问题及时报告。

  (三)对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源以及毁坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,及时予以制止并报告。

  (四)森林防火期内,负责森林防火巡查,制止违章野外用火,对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,对苗头较小、个人能够控制的着火点采取有效措施进行扑救。

  (五)对管护区内发生的林业有害生物危害情况及时上报,阻止牲畜毁坏幼林。

  (六)做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办的任务。
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  政策咨询联系人:冉勇军,咨询电话:13972016130




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